公司名称：上海陶朱企业管理咨询有限公司

企业制定好的企业文化，对企业发展至关重要。会使企业员工有荣誉感和自豪感，从而更卖力的为公司卖力！

行为层面是精神层面的表现；制度则是固化下来的企业文化的形式。 建设企业文化要老板推动、组织推动、员工配合提炼共同完成的。当谈到对员工友善的重要性时，许多企业似乎停留在知识的第三个阶段。通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。
刘启明