公司名称：清华大学总裁研修班

通过此次培训，我对企业文化有了更深的认识。企业文化是企业经营管理的基本目标之一，也是企业核心竞争力的关键所在。企业文化建设在企业管理中占据重要地位，发挥着不可或缺、不可替代的重要作用。一个企业要做好企业管理工作，就必须建设企业文化，也就是企业自身特色的文化内涵和企业精神。企业文化建设作为一项高级形态的管理职能，它*终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。所以说现代企业只有用先进的企业文化来指导企业管理，才能使企业攻坚克难，战必有果，从而在激烈竞争的社会环境中实现其经济效益的*大化目标。通过强化行之有效的领导措施、组织措施、制度措施积极推动企业文化建设进程，使企业在积极向上的文化氛围中实现生产标准化、行为道德化、制度规范化、精神境界化，渐趋步入一个健康快速的发展环境。
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