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欧美客户对工资工时的常规问题

工资
1. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的*低工资了吗？
2. 工人得到了法律法规所赋予的福利了吗？
3. 怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利？
4. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？
5. 工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）
6. 有扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的*低需要，并且能
提供一些可随意支配的收入吗？
7. 有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？
8. 工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？
9. 作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？
10. 工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？
11. 如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？
12. 工人反映所有的处罚方法都有记录吗？
13. 工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）
14. 工厂收取工人多少伙食费？